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求職時，簡歷和面試需展示關鍵績效指標（如流量增長、轉化提升或技術改進帶來的效果）。對接外包或顧問崗位時，明晰收費模式和KPI，用案例說明方法論和施行能力。

未來幾年，搜索與推薦融合、語義檢索、人工智能輔助優(yōu)化將改變工作形態(tài)。具備多學科背景、能跨界溝通和擁抱新技術的人才將更受青睞。持續(xù)學習與實踐是應對變化的核心策略。

總結來看，SEO職業(yè)前景廣闊且分化明顯。無論是走技術深耕路線，還是偏向內容與策劃，都需要以數(shù)據(jù)驅動和用戶為中心的思維。持久的學習和項目積累是達成長期職業(yè)目標的關鍵。

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